Outubro é considerado o mês do Professor e, em Lagoa Grande, a data foi marcada por importantes avanços na valorização dos profissionais da educação, incluindo a realização da ‘II Corrida Professor em Movimento’.
Destaque da gestão Catharina Garziera voltado para valorizar e cuidar dos docentes lagoa-grandenses, vem sendo o sucesso da ‘Corrida Professor em Movimento ‘ que pelo segundo ano consecutivo marcou a celebração do 15 de Outubro no município. Outubro é considerado o mês do Professor e mais uma vez o Dia do Professor, celebrado na última quinta-feira (15), chegou em Lagoa Grande, marcado por importantes avanços na valorização dos profissionais da educação.
A data também foi movimentada, envolvendo os cuidados com a saúde com o sucesso da ‘II Corrida Professor em Movimento’, reunindo toda a rede docente municipal para um momento de celebração com a realização de uma corrida com percurso de 3 Km. Mas, como todo esporte é democrático, os que preferiram cumprir o percurso, caminhando entre o trecho da Rotatória na Avenida principal de Vermelhos e a Villa Garziera, complexo turístico e receptivo do enoturismo de Lagoa Grande, pôde prestigiar a programação do mesmo jeito.
No final, os três mais bem colocados da corrida receberam troféus, medalhas e um smartphone de brinde, cada um. Os três primeiros lugares da II Corrida Professor em Movimento foram: Tatiane Maria dos Santos – Escola Professora Palmira de Souza (primeiro lugar); João Mateus – Escola Eduardo Campos (segundo lugar) e José Linaldo Pinheiro – Escola Eduardo Campos (terceiro lugar).
A comemoração foi encerrada com sorteios de brindes e almoço de confraternização a secretária Joseilde Paulino, a ex-prefeita Rose Garziera, e integrantes da gestão que foram parceiros na realização. A prefeita Catharina Garziera, por estar em agenda administrativa no Recife, não pôde participar da festa este ano, mas fez questão de parabenizar todos os professores e professoras da rede municipal de ensino pelo Dia do Professor.
“Esse compromisso com a educação e com a valorização de nossos docentes, é um de nossos propósitos, desde que assumimos. Temos avançado e continuaremos investindo em nossa rede e no melhor para todos os nossos professores”, considerou Catharina.
Por meio da Secretaria de Educação, Cultura e Esportes (SEDUC), a gestão da prefeita Catharina Garziera vem fortalecendo uma série de iniciativas que contemplam melhorias salariais, reconhecimento profissional, incentivo às boas práticas pedagógicas e investimentos na formação continuada dos educadores da rede municipal de ensino.
Entre as principais conquistas está a garantia da aplicação do piso salarial nacional do magistério, conforme estabelece a legislação federal, assegurando o vencimento inicial da carreira docente. A medida foi acompanhada pela atualização salarial dos servidores do quadro administrativo da educação, reconhecendo também a importância dos profissionais que contribuem diariamente para o funcionamento das unidades escolares.
Outro avanço foi o pagamento do Abono Extraordinário aos Profissionais da Educação Básica, instituído pela Lei Municipal nº 043/2025, de autoria do Poder Executivo, reforçando a política de valorização dos servidores da rede municipal.
O compromisso com o reconhecimento profissional também ganhou respaldo legal com a aprovação da Lei Municipal nº 005/2026, de 13 de janeiro de 2026, que instituiu o Programa Servidor Educacional que Inspira (PROSEI). A iniciativa estabelece mecanismos de bonificação e valorização dos profissionais da educação, considerando o desempenho das unidades escolares e estimulando a melhoria contínua da qualidade do ensino.
Além dos avanços na remuneração, a Prefeitura vem incentivando o protagonismo dos professores por meio do projeto Práticas Inspiradoras, desenvolvido pela SEDUC. A iniciativa reconhece e premia experiências pedagógicas que fazem a diferença no processo de ensino e aprendizagem. Em 2025, professores da rede municipal foram premiados pelos trabalhos apresentados. Já em 2026, o projeto teve continuidade com o tema “Vivências que inspiram, práticas que transformam”, incluindo a realização do Seminário de Práticas Inspiradoras, espaço de compartilhamento de experiências e valorização das iniciativas desenvolvidas nas escolas.
A formação continuada também integra essa política de fortalecimento da educação. Por meio do Programa Municipal de Formação Continuada (PROFOPROLG), a SEDUC realiza encontros formativos ao longo do ano letivo, proporcionando aos educadores oportunidades de aperfeiçoamento profissional, troca de conhecimentos e atualização das práticas pedagógicas.
Para a secretária de Educação, Cultura e Esportes, Joseilde Paulo, a valorização dos professores representa um compromisso permanente da gestão com a qualidade da educação pública e com os profissionais que fazem a diferença na vida dos estudantes. “Celebrar o Dia do Professor é, acima de tudo, reconhecer a importância de cada educador na construção de uma sociedade melhor. Em Lagoa Grande, esse reconhecimento se traduz em ações concretas, que vão desde a valorização salarial até o incentivo à formação e às práticas pedagógicas inovadoras.”
As iniciativas reafirmam o compromisso da Prefeitura de Lagoa Grande com o fortalecimento da rede municipal de ensino, reconhecendo que investir nos profissionais da educação é também investir no futuro das crianças, dos adolescentes e de toda a população lagoa-grandense.
